NIKE
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2014/9/17 9:22:03 阅读:1666次 【字体:

Nike社会责任守则


Nike验厂的依据为Nike公司社会责任守则,其核心内容包括强迫劳动、童工、工资报酬以及安全卫士等方面:
1、强迫劳动 
合约方需保证不使用任何强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。 
2、童工 
合约方应保证不雇佣任何低于当地法律规定的最低年龄的人,如果完成义务教育的年龄较高,则采用较高年龄,但无论如何不得低于14岁。 
3、工资报酬 
合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资,包括法定工资、津贴和福利。 
4、福利 
合约方应保证遵守所有法定的福利要求,包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利,例如,保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年假、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。 
5、工作时间和加班加点 
合约方应保证遵守法定工作时间要求,加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇用条件之一,则应在招工时通知员工。每周应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时,或者遵守当地更低的标准。 
6、安全卫生 
合约方应保证制定书面的安全卫生指南,若有宿舍,还应包括员工宿舍在内,并书面同意遵守Nike公司的工厂、供应商环境政策和程序,在过程和计划中持续改善。 
7、文件和检查 
合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件,还要同意在需要时,将这些文件提供给Nike公司或指定的审核员,以便检查。 
备注:NIKE验厂分社会责任和环境两个项目,环境要求比较细,等级分金、银、铜、铁,一般铜等级整改后客户接受。
 
 
新闻中心
行业新闻
COC验厂咨询
体系及认证咨询
企业管理咨询